法学院党支部工作考核办法（试行）（经2019年11月25日学院党总支会议研究通过）

为切实加强基层党支部规范化、制度化、科学化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进全面从严治党向基层延伸，根据《关于推进高校党建工作重点任务落实的通知》（鲁组字〔2018〕16号）和《山东理工大学基层党建工作考核办法（试行）》（鲁理工大党发〔2019〕49号）等文件精神，结合我院实际，制订本办法。

一、考核目标

1.树立党的一切工作到支部的鲜明导向。

2.进一步推进高校基层党支部工作规范化制度化科学化，提升党支部组织力，激发党支部创造力凝聚力战斗力。

3.充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。

二、考核内容

考评内容主要包括基本工作、特色项目和负面清单，从支部班子建设、组织生活制度、党员发展与教育管理、支部活动与作用发挥、特色项目等方面进行考核。考评标准详见《法学院党支部考核标准》（附件1）。

三、考核要求

（一）考核方式

党支部考评工作由学院党总支具体组织实施，每年年尾进行一次，结合党支部书记述职工作共同开展。考评采取自查自评、民主测评和组织考评相结合的方式进行。

1.自查自评。党支部进行自查自评，对照《法学院党支部考核标准》（附件1）所列的内容逐条检查，认真总结支部党建工作，形成书面总结材料，填写《法学院党支部年度基本情况登记表》（附件2）。

2.民主测评。党支部采取适当形式，由群众依据考评标准对党支部进行测评。

3.组织考评。学院党总支根据实际情况，以适当形式召开党内外人员座谈会，听取各党支部工作汇报，查阅党支部工作记录及相关材料，在综合分析基础上，对党支部工作进行评价。

（二）考评等级确定

考评满分100分（超过100分的按100分记），根据支部自评（权重30%）、民主测评（权重10%）和组织考评（权重60%）情况，结合日常工作开展情况，经学院党总支讨论研究，形成最终的考核意见和结果。党支部工作状况可分为“先进”（不超过所辖党支部总数的30%）、“一般”和“后进”（按5%—10%进行倒排）三个等次。

（三）考核结果应用

1.考核结果将作为评选先进党支部的重要依据。

2.对考核中被评定为“先进”等次的党支部及其负责人，给予表彰奖励；对考核中被评定为“一般”等次的党支部，及时反馈进一步整改意见；考核中被评定为“后进”等次的党支部，要向院党总支作出书面检查，深入查找问题，拿出整改意见，限时整改。

四、本办法由学院党总支负责解释，自印发之日起执行。

附件1：法学院党支部考核标准.docx

附件2：法学院党支部年度基本情况登记表.docx