2023年10月11日9:00至10月20日16:00。
2023年10月11日10:00至10月20日20:00。
https://gwy1.qzpta.cn/cn_zzjytz/#/guidePage？vhost=cn_zzjytz
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人承担。
网上资格初审时间：2023年10月11日10：00-10月21日16：00。
招录单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。
应聘人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招录考察的重要内容之一。
没有通过资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可重新修改报名信息。报名结束，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。
报名结束后，对资格初审通过人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。具体核减和取消招聘计划的情况，将通过微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”、“枣庄交运投资集团”等平台公开发布。
对通过资格审查的应聘人员，根据报考人员情况，可视情组织笔试或面谈，筛选后按照不低于1:3的比例组织岗位面试。
面试时间、地点、准考证打印时间以微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”“枣庄交运投资集团”公布为准。因应聘人员个人原因未能按时打印《面试通知书》的应聘人员，责任自负。
面试总分为100分，设合格分数线，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。
根据面试成绩，按照招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选，根据岗位条件要求，采取谈话了解、查阅档案资料等方式了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员如不同意，视为自动放弃，可依照成绩顺延递补。考察不合格者取消聘用资格。
考察合格人员进入体检范围。体检在三级甲等医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格或放弃体检者不予聘用，可依照成绩顺延递补。
根据面试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，并在微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”、“枣庄交运投资集团”公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
公示通过后，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（一）、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（二）、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。
（三）、本次招聘最终解释权在枣庄交运投资集团有限公司。
